aktivt med att främja och bredda rekryteringen. På regeringens uppdrag har Högskoleverket följt upp lärosätenas arbete för breddad rekrytering. Vid utvärderingen 2006 konstaterades att det var få lärosäten som kunde uppvisa resultat i form av en faktiskt breddad rekrytering.
Breddad rekrytering Målet med breddad rekrytering är att studentsammansättningen ska spegla det omgivande samhället. Jönköping University arbetar för att vara en inkluderande, öppen och tillgänglig högskola för alla oavsett bakgrund.
Leif Klingensjö, handläggare SKR, Peter Lidström från Skövde, och Maria Call, projektledare från Örebro ger oss en övergripande bild av vad breddad rekrytering går ut på. 10.10-10.15 Breddad rekrytering hos oss - film Alla lärosäten har uppdrag att arbeta med breddad rekrytering till högskolan enligt kravet i högskolelagen. Genom den tematiska utvärderingen av breddad rekrytering vill UKÄ ge lärosätena möjlighet att analysera och värdera sitt arbete med breddad rekrytering för att definiera sina styrkor, svagheter, möjligheter och utmaningar, och också få återkoppling på arbetet. Beckmans designhögskola på Östermalm i Stockholm inledde ett samarbete med Botkyrka folkhögskola för att bryta barriärer eftersom mode angår hela samhället. breddad rekrytering till och breddat deltagande inom högskolan, inte minst resursmässiga. Men överlag är de positiva till att frågorna prioriteras igen av regeringen. Det visar den kartläggning och analys av hur lärosäten arbe-tar med breddad rekrytering till och breddat deltagande inom högskolan •Breddat deltagande lika viktigt som breddad rekrytering –stödåtgärder, högskolepedagogik, likabehandlingsarbete •Arbetsmarknadsanknytning i utbildningen en viktig del av arbetet •Uppföljningar –en avslutande länk Arbetet med breddad rekrytering –en kedja med flera länkar •Kunskap om den egna studentpopulationen är en viktig Universitets- och högskolerådet, UHR, fick uppdrag från regeringen att kartlägga och analysera lärosätenas arbete med breddad rekrytering till och breddat deltagande inom högskolan.
sigridur.beck@gu.se. Besöksadress Erik dahlbergsgatan 11 b. 41126 Göteborg. Postadress 10 Högskoleverket(2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006 -2008, s. 24 25. 11 Högskoleverket (2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006-2008, s. 19.
Fler vägar in – breddad rekrytering finansieras av Europeiska socialfonden. insatser för en breddad rekrytering ska budgeteras och specificeras på förvaltnings-, biblioteks- respektive institutionsnivå (motsv.). Detta gäller även avsättning av tid för lokala likabehandlingsrepresentanter eller motsvarande.
Syftet har varit att utvärdera kommunernas arbete med att ta fram nya tjänster genom att använda kompetensen rätt, och bredda sin rekrytering. Genom projektet har arbetsgivare hittat kompetens, 56 tjänster har skapats och 133 personer fått anställning. Fler vägar in – breddad rekrytering finansieras av Europeiska socialfonden.
Projekt kopplade till breddad rekrytering. Universitetets arbete med breddad rekrytering samordnas vid utbildningsenheten. På den här sidan informerar vi om de projekt som är kopplade till området.
Detta är också en viktig aspekt när vi talar om breddad rekrytering. ALLAN ERIKSSON. GU flyttar in i Rosenlund. Nej: 44 %. Antal svarande: 77. Urvalet består av 100 anställda som utifrån ett
Syftet har varit att utvärdera kommunernas arbete med att ta fram nya tjänster genom att använda kompetensen rätt, och bredda sin rekrytering. Genom projektet har arbetsgivare hittat kompetens, 56 tjänster har skapats och 133 personer fått anställning. Fler vägar in – breddad rekrytering finansieras av Europeiska socialfonden. insatser för en breddad rekrytering ska budgeteras och specificeras på förvaltnings-, biblioteks- respektive institutionsnivå (motsv.). Detta gäller även avsättning av tid för lokala likabehandlingsrepresentanter eller motsvarande.
Det vill säga hur lärosätena arbetar med att skapa en större mångfald på sina utbildningar. 2021-04-07 · Karolinska Institutet bedriver ett arbete med breddad rekrytering och likabehandling som bär hög kvalitet och som är långsiktigt och målmedvetet.
Adobe portal down
9. 2.1.1 Arbetet med breddat deltagande och breddad rekrytering e-och-karri--rv--gledning-vid-gu-1-.pdf(Hämtad 2018-03-14). Halkier, Bente.
Vi bygger för framtiden. Stöd Göteborgs universitet.
Gifte sig nakna
webb enkät
lan for bil
marvel hjältar namn
platsbanken ostergotland
31 aug 2020 samt undersöka hur digitala resurser medverkar i lärande och undervisning inom skolämnena bild och slöjd. Läs mer om FoBoS: fobos.gu.se.
REMISSVAR 1 / 2 2013-05-03 : dnr V 2013/350 . Remissvar till policy och handlingsplan avseende jämställdhet och likabe-handling samt förslag till handlingsplan för breddad rekrytering 2021-04-07 Om breddad rekrytering och breddat deltagande, insatser för nyanlända, RIU och allmän vägledning vid Göteborgs universitet Utbildningsenhetens information för universitetets studievägledare Den här vintern har minsann rusat förbi och nu går vi äntligen mot ljusare tider. 2020-01-07 dessutom tagit del av lärosätenas handlingsplaner för breddad rekrytering för perioden 2006–2008. För att kunna följa utvecklingen över tid har även resul-taten från den utvärdering av lärosätenas arbete med breddad rekrytering som Högskoleverket genomförde av … 2020-03-17 Det framgår av krav som ställs på lärosätena i högskolelagen (1992:1434). Nu ska Universitetskanslersämbetet genomföra en utvärdering av universitetens och högskolornas arbete med breddad rekrytering, och uppdraget ska genomföras i dialog med Universitets- och högskolerådet. Incitament som driver breddad rekrytering är framförallt kommuners behov av kompetens. Leif Klingensjö, handläggare SKR, Peter Lidström från Skövde, och Maria Call, projektledare från Örebro ger oss en övergripande bild av vad breddad rekrytering går ut på.